04.05.2020 12:25

5 ошибок при построении корпоративной культуры

Позитивная корпоративная культура не сводится к столам для пинг-понга, бесплатному пятничному пиву или другим льготам на рабочем месте, как думают многие руководители. Высокая культура создается людьми, а не объектами, расположенными вокруг них. Ее результатом является сплоченная команда людей, которые с удовольствием ходят на работу, разделяют ценности компании и заинтересованы в ее прогрессе.

03.05.2020 12:05

Как управлять корпоративной культурой в кризис: риски и возможности

Ограничения, связанные с пандемией коронавируса, постепенно снимают многие страны, но кризис все еще продолжается. В ответ на него компании меняют способы ведения бизнеса и становятся более социально ориентированными. Перемены всегда воспринимаются непросто, и адаптироваться к ним может помочь сильная корпоративная культура.

30.04.2020 13:05

Улучшаем корпоративную культуру за семь шагов

Корпоративная культура – это понятие для каждой компании имеет свое значение. И определяется, в первую очередь, ценностями и принципами, которые заложены в основу деятельности в целом, уверена Евгения Шугаева, руководитель отдела развития оптовой компании Сигналэлектроникс, Новосибирск.

28.04.2020 18:05

Официальное заявление Главы ЛНР

Официальное заявление Главы Луганской Народной Республики Леонида Пасечника.

27.04.2020 12:00

Глава ЛНР провел встречу с представителями профсоюзных организаций и наградил отличившихся работников отрасли

Глава Луганской Народной Республики 27.04.2020 в преддверии Праздника Весны и Труда провел встречу с представителями профсоюзных организаций и наградил отличившихся работников почетными грамотами.

27.04.2020 09:05

Талант: вопросы поиска и развития

Бывало ли у вас такое, что, послушав какую-то эмоционально насыщенную речь, посмотрев какой-либо вдохновляющий видеоролик, фильм или прочитав какое-то мотивационное высказывание, вы, с одной стороны, загораетесь, получаете энергию, а с другой, разочаровываетесь в том, что половина жизни ушла в никуда?

24.04.2020 17:10

Какие факторы играют решающую роль в успехе бизнеса?

По результатам исследований, глобальные цели компании важнее, чем индивидуально поставленные перед сотрудниками задачи. И фокусировка на больших целях может в разы повысить вашу эффективность, считает Дейв Ульрих, профессор бизнес-школы Мичиганского университета, член Национальной академии HR (США). Задачи руководителя отдела кадров и генерального директора – выявить эти цели и создать условия для их реализации.

17.04.2020 18:25

Один из финалистов проекта «Лидеры Луганщины» рассказал о своём первом впечатлении на новой должности

Андрей Евдокимов стал финалистом проекта «Лидеры Луганщины», после чего был рекомендован организаторами конкурса на должность и.о. начальника отдела по жизнеобеспечению пгт. Ящиково Администрации Перевальского района, и его кандидатура была одобрена.

17.04.2020 14:25

Топ 5 шагов к продуктивному мышлению, или как родить идею на миллион

Тоже хотите обладать вертлявым умом, перестать биться часами над сложными задачами и находить изящный выход из любой ситуации — конечно, хотите!

17.04.2020 09:05

Дневник как универсальный способ самопознания и достижения успеха

Какой образ возникает у вас перед глазами, когда вы слышите словосочетание «вести дневник»? Убеленного сединами старца, желающего увековечить свои мудрые мысли для будущих поколений? Писателя, который формирует прообразы для своих произведений? Девочки-тинэйджера, доверяющей школьной тетрадке свои девичьи секреты первой влюбленности?

13.04.2020 09:00

Как в Росатоме подбирают, обучают и развивают персонал

Работа в атомной отрасли требует уникальных знаний и навыков, слаженного взаимодействия сотрудников. Директор по персоналу «Росатома» Татьяна Терентьева в интервью для HR-tv.ru рассказала о том, как в госкорпорации выстроена комплексная система работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение и развитие. Поделилась особенностями корпоративной культуры компании и тем, как в работе помогает цифровизация.

10.04.2020 09:05

Что знают ваши сотрудники: система оценки и развития персонала

Оценка кадрового потенциала и его развитие — задача, стоящая перед любой компанией. Ключевые параметры в таких оценках всегда зависят от отраслевой специфики.